Desde que empezó la crisis económica derivada de la expansión
del coronavirus denominado COVID-19 ha aumentado el paro y disminuido el PIB en
España de manera preocupante. A causa del cierre de numerosas empresas durante
los periodos de confinamiento ocasionados se ha incrementado el número de desempleados
temporales. Para paliar esta situación a lo largo de 2020 se han puesto en
marcha el Expediente Temporal de Regulación de Empleo, más conocido como ERTE.
¿Pero qué es un ERTE?
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“El Expediente Temporal de Regulación de Empleo
es una autorización temporal para una compañía mediante la que puede suspender
uno o varios contratos de trabajo durante un tiempo determinado. [1]
¿Qué supone para las empresas?
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Las empresas pueden solicitar el ERTE solo a
causa del coronavirus, se trata de un expediente temporal que disminuye los
costes de la plantilla mientras permanezcan cerrados o disminuir su actividad.
Si una empresa, ha sido autorizada a tramitar un ERTE tendrán bonificación en
la cuota empresarial a la Seguridad Social que hará que limiten el coste de sus
sueldos. [1]
¿ Y , cómo afecta a los trabajadores?
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Realmente no es un despido, ya que los trabajadores
en ERTE, siguen vinculados a la empresa, sin embargo, durante el tiempo en el
que estén en ERTE, los trabajadores, no cotizan la parte proporcional de las pagas
extras y de las vacaciones y no perciben indemnizaciones.[1]
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Debido al rápido incremento de los ERTES ya es
posible analizar su evolución en nuestro país. Los resultados, en su gran
mayoría, han sido resueltos con un fallo a favor de la empresa, recayendo en
los que versan sobre la suspensión de sus trabajadores y sobre las
impugnaciones por parte de los laborales. [2]
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Fuente: imagen disponible en KPMG Tendencias https://www.tendencias.kpmg.es/2020/09/el-impacto-economico-de-la-covid-19-de-erte-y-evolucion-economica/
(consultado en noviembre de 2020)
¿Y en el resto de Europa hay ERTES? [3]
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La
respuesta es sí, sí que hay ERTES en el resto de Europa, uno de cada
cuatro trabajadores europeos, 42 millones están en ERTES. En mayo, una cuarta
parte de los 160 millones de trabajadores en la UE estaban solicitados por sus empresas.
Francia, es el país en el que esto está más extendido con un 48% , seguido,
está Italia con un 47%, Alemania
con un 27% parecido a España, en el que se encuentra un 24% y Holanda con un 23%.
En Portugal, Chequia, Finlandia, Bulgaria, Polonia y Eslovaquia, no llegan ni
al 5%.
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"En muchos países la ayuda no le ha llegado
todavía a la gente. En Italia se supone que hay 12 millones de personas con un
ERTE, pero la mitad lleva dos meses sin salario", dijo Lucas
Visenti secretario general, explicando que los retrasos se deben en general a
la burocracia.
- Fuente: Imagen disponible en La Repubblica [5]
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En Milán, por ejemplo, esta situación de
desempleo y el hecho de que el gobierno italiano ha limitado los despido
durante la emergencia COVID ha dado lugar a protestas de diferentes colectivos.
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También, hay que añadirle que los trabajadores
autónomos, temporales, inmigrantes etc, no están cubiertos por estos sistemas y
que en la mayoría de los casos no alcanzan el 80% de su último salario.
¿Qué pasará después?
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Muchos temen que los ERTES se sustituyan por
ERES o despidos de causas económicas.
En realidad, los ERTES en España han sido
una medida de consenso entre todas las partes (Patronal, Gobierno y Sindicatos)
[1] y hay pocas fuentes que tengan una posición crítica. Sin embargo, hay
preocupación para lo que pueda suceder a lo largo de 2021 y podríamos pensar
que estas ayudas para paliar la crisis generada por la pandemia sean necesarias,
pero no suficientes para reajustar el mercado laboral en algunos países
europeos como España.
En una gran ciudad europea como Milán, por
ejemplo, los expertos consideran que siguen en realidad las mismas prioridades
que existían antes del COVID y que los fondos deberían de contemplar también
una transición digital del mercado laboral, buscando nuevos modelos de negocios
sostenibles para el futuro a través de inversiones en investigación y formando
a los trabajadores [5].
[1] El Confidencial (Actualizado: 16/7/2020 13:41). ¿Qué es
un ERTE y cuáles son los derechos de los trabajadores. (online). Disponible en https://www.elconfidencial.com/empresas/2020-04-02/erte-coronavirus-que-es-derechos-trabajadores_2481679/
[7/11/2020]
[2]
Economist and jurist (18/9/2020). Evolución de los ERTES y despidos ante la
Covid-19 (online). Disponible en https://www.economistjurist.es/articulos-juridicos-destacados/evolucion-de-los-ertes-y-despidos-ante-la-covid-19/
[8/11/2020]
[5] la Repubblica (7/9/2020). Il Comune si mobilita: "Ora un patto per la città". L'offerta a imprese e sindacati per il sostegno e il reinserimento. ( online). Disponible en https://milano.repubblica.it/cronaca/2020/09/07/news/gli_effetti_del_coronavirus_sul_lavoro_a_milano_la_disoccupazione_sale_al_7_2_-266449914/ [consultado el 8/11/2020]
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